LÍDER: Es una persona que conduce a otros, en un proceso, que permite alcanzar un objetivo deseado, meta o propósito.
Ejemplo: Dentro de una organización o una empresa un lider es el lleva un equipo de trabajo, osea quien los representa en una reunión o quien habla por ellos, osea mas bien un Lider, inspira al compañero, lo motiva, no permite que trabaje por el mismo, sino que trabaje por el equipo.
LIDERAZGO: Es unintento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas”.
Ejemplo: El gerente a menudo toma el micrófono y estimula a todos los empleados con una charla en su propio estilo doméstico. La mayoría de los empleados experimenta una especie de afirmación del valor de lo que estan haciendo, cuando el viejo’ aparecía en los lugares de trabajo.
TIPOS DE LIDERAZGO
- Autócrata:
Determinan las normas del grupo, Dictas las técnicas y pasos de la actividad, uno a la vez, para luego para finalmente incorporar un plan dentro de la organización general del grupo y asigna tareas a realizar a los compañeros de trabajo.
- Participativo: Tiene el poder de controlar lo limitado a su campo de delegación. Técnicas como resolución de problemas, reuniones, delegación, comunicación, calidad, organización, son estudiadas y desarrolladas a las necesidades propias de la empresa y de las personas que la componen.
- Líder Liberal: El líder delega en sus empleados la autoridad para tomar decisiones puede decir a sus seguidores "aquí hay un trabajo que hacer. No me importa cómo lo hagan con tal de que se haga bien". Este líder espera que los subalternos asuman la responsabilidad por su propia motivación, guía y control. Evidentemente, el empleado tiene que ser altamente calificado y capaz para que este enfoque tenga un resultado final satisfactorio.
